Vous souhaitez sécuriser et prévenir,
Nous co-construisons des parcours/actions pour Sensibiliser & Former
Mieux vaut prévenir que guérir !
La QVT concerne tous les salariés donc les managers, qui sont à la fois bénéficiaires et acteurs. Partager leurs différentes représentations et s'interroger sur les contributions de chacun est clé pour agir de concert efficacement.
Nous vous proposons d'être à vos côtés pour co-créer, améliorer votre politique de prévention et de mobilisation des acteurs sur le sujet et cela dans une logique de monter en compétences et d'autonomie.
Animer un Atelier de sensibilisation de 2 à 3 heures
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Qu’est-ce que la QVT ?
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Quels sont les enjeux et bénéfices d’une démarche QVT ?
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Quelles sont mes contributions à l'amélioration de la QVT ?
Concevoir votre Parcours de formation personnalisé
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Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité
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Identifier les risques psychosociaux et les prévenir
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Accueillir un salarié de retour de maladie
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Développer des soft skills
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Mieux se connaître
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Construire des relations constructives
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Développer confiance et coopération
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Réussir ses entretiens professionnels
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Concevoir des campagnes de sensibilisation aux risques selon votre métier et votre DU de prévention
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Co-créer votre vidéothèque des gestes préventifs
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Co-créer des affiches
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Mettre en place une cellule d'écoute confidentielle
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Permanence dans votre entreprise
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Ligne ouverte
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Accompagner la création d'une équipe interne de volontaires
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Ils nous ont fait confiance ...
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Jeune Chambre Economique (atelier sur la posture d'accompagnateur : conception animation)
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Centre K2 (atelier de cohésion d'équipe : conception animation)
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Phenix Conseil (parcours de performance managériale : co-conception et co-animation)

