Vous souhaitez sécuriser et prévenir,

Nous co-construisons des parcours/actions pour Sensibiliser & Former

 

Mieux vaut prévenir que guérir !

La QVT concerne tous les salariés donc les managers, qui sont à la fois bénéficiaires et acteurs. Partager leurs différentes représentations et s'interroger sur les contributions de chacun est clé pour agir de concert efficacement.

Nous vous proposons d'être à vos côtés pour co-créer, améliorer votre politique de prévention et de mobilisation des acteurs sur le sujet et cela dans une logique de monter en compétences et d'autonomie.

Animer un Atelier de sensibilisation de 2 à 3 heures

  • Qu’est-ce que la QVT ?

  • Quels sont les enjeux et bénéfices d’une démarche QVT ?

  • Quelles sont mes contributions à l'amélioration de la QVT ?

Concevoir votre Parcours de formation personnalisé

  • Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité

  • Identifier les risques psychosociaux et les prévenir

  • Accueillir un salarié de retour de maladie

  • Développer des soft skills

    • Mieux se connaître

    • Construire des relations constructives

    • Développer confiance et coopération

  • Réussir ses entretiens professionnels

  • ...

Concevoir des campagnes de sensibilisation aux risques selon votre métier et votre DU de prévention

  • Co-créer votre vidéothèque des gestes préventifs

  • Co-créer des affiches

  • ...

Mettre en place une cellule d'écoute confidentielle

  • Permanence dans votre entreprise

  • Ligne ouverte

  • Accompagner la création d'une équipe interne de volontaires

  • ...

Ils nous ont fait confiance ...
  • Jeune Chambre Economique (atelier sur la posture d'accompagnateur : conception animation)

  • Centre K2 (atelier de cohésion d'équipe : conception animation)

  • Phenix Conseil (parcours de performance managériale : co-conception et co-animation)

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