Mieux vaut prévenir que guérir !

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La QVT concerne tous les salariés donc les managers, qui sont à la fois bénéficiaires et acteurs. Partager leurs différentes représentations et s'interroger sur les contributions de chacun est clé pour agir de concert efficacement.

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Nous vous proposons d'être à vos côtés pour co-créer, améliorer votre politique de prévention et de mobilisation des acteurs sur le sujet et cela dans une logique de monter en compétences et d'autonomie.

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Animer un Atelier de sensibilisation de 2 à 3 heures

• Qu’est-ce que la QVT ?

• Quels sont les enjeux et bénéfices d’une démarche QVT ?

• Quelles sont mes contributions à l'amélioration de la QVT ?

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Concevoir votre Parcours de formation personnalisé

• Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité

• Identifier les risques psychosociaux et les prévenir

• Accueillir un salarié de retour de maladie

• Développer des soft skills

  • Mieux se connaître

  • Construire des relations constructives

  • Développer confiance et coopération

• Réussir ses entretiens professionnels

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Concevoir des campagnes de sensibilisation aux risques selon votre métier et votre DU de prévention

• Co-créer votre vidéothèque des gestes préventifs

• Co-créer des affiches

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Mettre en place une cellule d'écoute confidentielle

• Permanence dans votre entreprise

• Ligne ouverte

• Accompagner la création d'une équipe interne de volontaires

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Ils nous ont fait confiance ...

• Jeune Chambre Economique (atelier sur la posture d'accompagnateur : conception animation)

• Centre K2 (atelier de cohésion d'équipe : conception animation)

• Phenix Conseil (parcours de performance managériale : co-conception et co-animation)

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